Конструктор школьных сайтов

Профессиональные сообщества
Активизация внутренних возможностей педагогического сообщества школы.
Мой профиль

ШНОР

Описание: Сообщество руководителей школ "роста"
Участников: 166
Страницы: Пред. 1 2
Активизация внутренних возможностей педагогического сообщества школы.
 
Цитата
Елена Казакова написал:
Цитата
В последнее время все чаще звучат словосочетания: качество жизни, качество образования, социальная успешность.   Что же понимается под термином «качество образования»?  Каждый работающий в сфере образования сразу может сказать, что основные показатели  эффективности деятельности школы это:  · уровень обученности учащихся;   · готовность их к продолжению образования;   · уровень воспитанности учащихся;   · состояние здоровья детей;   · уровень социальной адаптации выпускников к жизни в обществе;   · уровень выполнения стандартов образования.   А педагог Марк Поташник определяет «Качество образования – это степень удовлетворенности ожиданий различных участников образовательного процесса, иными словами соотношение цели и результата, мера достижения цели».  Внешняя среда школы изменилась и порой, к сожалению, не в лучшую сторону: выросшие в цифровом мире дети менее внимательны и сконцентрированы, с родителями все труднее разговаривать      Но  даже в самые нелегкие времена   учителя и педагогические коллективы должны учить детей интересно, увлеченно, эффективно.  На сегодняшний день показатель качества обученности учащихся был и остается первым и основным при оценке эффективности деятельности школы.   Показатель качества возможен  при достаточно высоком уровне профессионализма учителя.  Поэтому каждый должен уметь решать задачи обучения, воспитания и развития в их взаимосвязи и единстве, уметь привлекать внимание учащихся и заинтересовать их изучаемым материалом, при этом уметь  учитывать возраст и психологические особенности учащихся, а также уровень их развития и на основе этого обеспечить индивидуальный и дифференцированный подход.   Любое существенное изменение (в школе или за ее пределами) начинается с принятия ответственности за происходящее. От  простого учителя до руководителя.    И нужно помнить, Чтобы быть хорошим учителем надо любить то, что преподаешь  и тех, кому преподаешь.  Одним из приоритетных направлений работы нашей  школы является совершенствование деятельности учителей-предметников по повышению качества знаний учащихся.  Поэтому для активизации внутренних возможностей нашей школы мы ставим перед собой следующие задачи:  1.     Совершенствовать уровень административного управления, направленный на повышение уровня обученности, качества знаний, использование эффективных форм методической работы  2.     Совершенствовать систему внутришкольного контроля и управления качеством образования в школе.  3.     Продолжить мониторинговые исследования качества знаний учащихся по основным предметам.  4.     Учителям-предметникам усилить в своей работе  индивидуализацию обучения, личностную направленность образования.  5.     Продолжить изучение компонентов современных педагогических технологий и применять их в работе по повышению качества знаний.  6.     Продолжить изучение и обобщение педагогического опыта по использованию эффективных форм контроля знаний и умений обучающихся.  7.     Шире применять новые передовые технологии преподавания предмета.            

Активизация внутренних возможностей МБОУ «Сузунская СОШ № 1» заключается в следующем:

1.      Совершенствование системы административного управления, направленной на повышение качества образования.

2.      Усовершенствование системы внутреннего контроля качества образования, мониторинга качества знаний обучающихся по предметам.

3.      Обобщение передового педагогического опыта на уровне школы и муниципалитета.

4.      Изучение на спецсеминарах и курсах повышения квалификации современных педагогических технологий и методики их применения на уроках и внеурочной деятельности.

5.      Применение учителями школы дистанционных технологий для обучающихся часто пропускающих занятия.

6.      Педагогам школы необходимо использовать индивидуализацию и личностно-ориентированное обучение.

 
Цитата
Елена Казакова написал:
Цитата
В последнее время все чаще звучат словосочетания: качество жизни, качество образования, социальная успешность.   Что же понимается под термином «качество образования»?  Каждый работающий в сфере образования сразу может сказать, что основные показатели  эффективности деятельности школы это:  · уровень обученности учащихся;   · готовность их к продолжению образования;   · уровень воспитанности учащихся;   · состояние здоровья детей;   · уровень социальной адаптации выпускников к жизни в обществе;   · уровень выполнения стандартов образования.   А педагог Марк Поташник определяет «Качество образования – это степень удовлетворенности ожиданий различных участников образовательного процесса, иными словами соотношение цели и результата, мера достижения цели».  Внешняя среда школы изменилась и порой, к сожалению, не в лучшую сторону: выросшие в цифровом мире дети менее внимательны и сконцентрированы, с родителями все труднее разговаривать      Но  даже в самые нелегкие времена   учителя и педагогические коллективы должны учить детей интересно, увлеченно, эффективно.  На сегодняшний день показатель качества обученности учащихся был и остается первым и основным при оценке эффективности деятельности школы.   Показатель качества возможен  при достаточно высоком уровне профессионализма учителя.  Поэтому каждый должен уметь решать задачи обучения, воспитания и развития в их взаимосвязи и единстве, уметь привлекать внимание учащихся и заинтересовать их изучаемым материалом, при этом уметь  учитывать возраст и психологические особенности учащихся, а также уровень их развития и на основе этого обеспечить индивидуальный и дифференцированный подход.   Любое существенное изменение (в школе или за ее пределами) начинается с принятия ответственности за происходящее. От  простого учителя до руководителя.    И нужно помнить, Чтобы быть хорошим учителем надо любить то, что преподаешь  и тех, кому преподаешь.  Одним из приоритетных направлений работы нашей  школы является совершенствование деятельности учителей-предметников по повышению качества знаний учащихся.  Поэтому для активизации внутренних возможностей нашей школы мы ставим перед собой следующие задачи:  1.     Совершенствовать уровень административного управления, направленный на повышение уровня обученности, качества знаний, использование эффективных форм методической работы  2.     Совершенствовать систему внутришкольного контроля и управления качеством образования в школе.  3.     Продолжить мониторинговые исследования качества знаний учащихся по основным предметам.  4.     Учителям-предметникам усилить в своей работе  индивидуализацию обучения, личностную направленность образования.  5.     Продолжить изучение компонентов современных педагогических технологий и применять их в работе по повышению качества знаний.  6.     Продолжить изучение и обобщение педагогического опыта по использованию эффективных форм контроля знаний и умений обучающихся.  7.     Шире применять новые передовые технологии преподавания предмета.            
Елена Александровна, я абсолютно с вами согласна
 
Показатели качества образования универсальны для всех образовательных учреждений:
это характер управления целями, задачами, содержанием образования; кадровым научно-методическим обеспечением; санитарно-гигиеническими, экономическими, материально-техническими, информационными, психологическими, юридическими, социальными, бытовыми, эстетическими, пространственными условиями. Для достижения нового уровня качества образования в ОО необходимо начать с:
- проведение проблемного анализа состояния образовательного процесса по схеме: результаты - образовательный процесс - условия;
- определение цели деятельности школы, цели преподавания по каждому предмету
или образовательной области и разработку проектов (программ) деятельности по
достижению поставленных целей;
- разработка по вертикали и горизонтали единых требований к оцениванию достижений учащихся по предметам и областям;
- разработка системы текущей и итоговой диагностики хода и результатов образовательного процесса;
- регулярное соотнесение достигнутого школьного уровня качества образования с достижениями других образовательных учреждений района, города, области, страны и мира;
- анализ удовлетворенности качеством образования учащихся, родителей, образовательных учреждений других типов, предприятий, социума;
- анализ и оценка условий организации образовательного процесса.
 
Цитата
Александра Котлярова написал:
Поэтому для активизации внутренних возможностей нашей школы мы ставим перед собой следующие задачи:  1.     Совершенствовать уровень административного управления, направленный на повышение уровня обученности, качества знаний, использование эффективных форм методической работы  2.     Совершенствовать систему внутришкольного контроля и управления качеством образования в школе.  3.     Продолжить мониторинговые исследования качества знаний учащихся по основным предметам.  4.     Учителям-предметникам усилить в своей работе  индивидуализацию обучения, личностную направленность образования.  5.     Продолжить изучение компонентов современных педагогических технологий и применять их в работе по повышению качества знаний.  6.     Продолжить изучение и обобщение педагогического опыта по использованию эффективных форм контроля знаний и умений обучающихся.  7.     Шире применять новые передовые технологии преподавания предмета.  
Здорово! Согласна! Единство мнений!!!
 
Процесс активизации внутренних возможностей нашей образовательной организации для достижения нового уровня качества образования будет заключаться, скорее всего, в создании условий для роста личной заинтересованности педагогов в более высоком уровне образования обучающихся. Данный подход, на мой взгляд, будет более эффективен, т.к. он затрагивает естественные потребности педагогов, как членов социума.  
 
Цитата
Александра Котлярова написал:
Показатели качества образования универсальны для всех образовательных учреждений:
это характер управления целями, задачами, содержанием образования; кадровым научно-методическим обеспечением; санитарно-гигиеническими, экономическими, материально-техническими, информационными, психологическими, юридическими, социальными, бытовыми, эстетическими, пространственными условиями. Для достижения нового уровня качества образования в ОО необходимо начать с:
- проведение проблемного анализа состояния образовательного процесса по схеме: результаты - образовательный процесс - условия;
- определение цели деятельности школы, цели преподавания по каждому предмету
или образовательной области и разработку проектов (программ) деятельности по
достижению поставленных целей;
- разработка по вертикали и горизонтали единых требований к оцениванию достижений учащихся по предметам и областям;
- разработка системы текущей и итоговой диагностики хода и результатов образовательного процесса;
- регулярное соотнесение достигнутого школьного уровня качества образования с достижениями других образовательных учреждений района, города, области, страны и мира;
- анализ удовлетворенности качеством образования учащихся, родителей, образовательных учреждений других типов, предприятий, социума;
- анализ и оценка условий организации образовательного процесса.
Согласен с коллегой.
 
Цитата
Татьяна Удалова написал:
Цитата
Александра Котлярова написал:
Поэтому для активизации внутренних возможностей нашей школы мы ставим перед собой следующие задачи:  1.     Совершенствовать уровень административного управления, направленный на повышение уровня обученности, качества знаний, использование эффективных форм методической работы  2.     Совершенствовать систему внутришкольного контроля и управления качеством образования в школе.  3.     Продолжить мониторинговые исследования качества знаний учащихся по основным предметам.  4.     Учителям-предметникам усилить в своей работе  индивидуализацию обучения, личностную направленность образования.  5.     Продолжить изучение компонентов современных педагогических технологий и применять их в работе по повышению качества знаний.  6.     Продолжить изучение и обобщение педагогического опыта по использованию эффективных форм контроля знаний и умений обучающихся.  7.     Шире применять новые передовые технологии преподавания предмета.  
Здорово! Согласна! Единство мнений!!!
1.    Повышение
эффективности деятельности сотрудников;

2.   наличие в образовательной организации высококвалифицированных кадров;

3.   привлечение на работу молодых специалистов;

4.   повышение эффективности деятельности сотрудников;

5.   количественный рост работников, отмеченных наградами различного уровня;

6.   рост инновационной активности педагогических кадров;

7.   повышение доли участия педагогов в конкурсном движении;

8.   повышение профессионального уровня педагогических и управленческих кадров;

9.   создание психологически комфортной образовательной среды.
 
Согласна с предыдущими ораторами, для активизации внутренних возможностей нашей школы:
- привлечь на роботу молодых специалистов;
- усилить личностную направленность в обучении
Страницы: Пред. 1 2

Сайт использует файлы cookie и сервисы сбора технических данных посетителей. Продолжение пользования сайтом является согласием на применение данных технологий.

Подробнее
Вход